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ミドルシニアのHappinessを考える
「幸福学の父」とも称される米イリノイ大学心理学部名誉教授、
エド・ディーナーらの論文によると、主観的幸福度の高い人はそうでない人に比べて
創造性は3倍、生産性は31%、売り上げは37%高い傾向にあります。
幸せな働き方、というと何をイメージしますか?
Happinessには、お金、健康、家族、仕事での充実など、
様々なエッセンスがあります。
今回は、ミドルシニアのHappinessについて
アメリカ、ニューヨークにて、人事コンサルティング会社を設立し
長年にわたって働く人々の幸せを追求されている
カルチャリア社の奥山さんと、考えてみたいと思います。
〈このような方におすすめ〉
・自分の強みを活かして長くキャリアを積んでいきたい
・これからの幸せな働き方について考えてみたい
・ともに切磋琢磨する仲間が欲しい
【プログラム】
◆ミドルシニアにHappinessが必要な理由(津田)
・ミドルシニアを取り巻く環境
・幸せな働き方とは~3つの視点とHappinessポートフォリオ
・リカレント教育とHappinessについて
◆ミドルシニアのHappinessをアメリカから学ぶ(奥山氏)
・アメリカのミドルシニアはなぜHAPPYなのか
・日本とアメリカの格差の現状
・今からできるHappinessな未来への対策
◆講師情報
津田 恵子氏
Happiness insight 代表
早稲田大学法学部卒。株式会社リクルートスタッフィングにて人事採用業務2年半後、伊藤忠人事総務サービス株式会社にてグループ会社向け採用OSを5年。伊藤忠商事向け研修企画・運営に7年従事。
転職だけでなく、妊娠→産休・育休、保活をすべて経験。
日本の働く人を応援し、ともに成長すべく、2019年8月よりフリーランスとして活動開始。
同年9月 Happiness insight LLC 設立。
現在リカレント教育普及を通して、人々の幸せな働き方を支援。三児の母。
ベンチャー稲門会会員。
2021~早稲田ビジネススクール(MBA) 伊藤秀史ゼミにて行動経済学から考える幸せな働き方について研究中。
奧山由実子氏
株式会社カルチャリア 代表取締役社長
東京、浅草出身。最大手企業研修専門会社で、企画、営業、マネージメントを担当。
1993年アメリカ、ニューヨークにて、人事コンサルティング会社を設立。
以来、2,500以上にのぼる在米日本企業、日本国内の企業に社員研修と
人材育成のためのプロジェクトを提言。2017年、株式会社カルチャリアを設立。
その後カルチャリアでは、社員の幸福度、満足度を図るhappinessサーベイを始め、
海外進出をしている日本企業の人事を総合的にサポートしている。
またオンライン動画研修ユニカルの運営。個人向けにはUdemyの運営など
【Are You Happy?】をタグラインとして、画期的なワークスタイル改革を
軸にした新事業を展開している。
ニューヨークでの最初の起業時からの夢でもあった、
人々の毎日のハピネスに関連する事業に従事している。