ミドルシニアのリカレント教育セミナー～ハピネスオーナシップを持ち、自律的な働き方を考える～

起業以来、幸せな働き方の追及をしてまいりました。
自分らしさ、自身の強みを活かして幸せに働くには、
キャリアと同様に、ハピネスにオーナーシップを持ち
自分の幸せに責任を持つことが必要です。
また、長く幸せに働くためには、リカレント教育も欠かせません。

この講座では、「リフレクション」と「対話」をベースに、
ミドルシニアの皆さんが人生100年時代を生き抜くための
キャリアとリカレント教育について考えていきます。

学ぶには、自分を知ること、自分がどうなりたいかを考える必要があります。
そして、学びにはコミュニティがあります。
この講座を通して、自分らしいキャリアと仲間を見つけていただければと思います。

＜講座目的＞
●身に付く知識
意見、経験、感情、価値観のリフレクションフレームワーク。ケーススタディを通した人材・組織に関する知識。
●習得スキル
今までの成功体験から、学んだことやスキルを可視化し、組織を越えて活かせる自分の強みを見つける。リフレクションのスキル。
●醸成するマインド
キャリアオーナーシップ、ハピネスオーナーシップを持ち、自身の幸せな働き方とリカレント教育について意識付けを行う

＜日時＞
2021年9月11日（土）9:00～16:00
※途中1時間のお昼休憩あり

＜会場＞
オンライン（zoom）

＜コンテンツ＞
■自分自身を知る
・アセスメント結果解説
・キャリアのSWOT分析
・成功体験からの学びを発見する
・グループ共有

■リフレクションと対話
・自身のOSをアップデートするのはなぜか
・意見、経験、感情、価値観のフレームワーク
・自分の経験をアンラーンする
・対話型コミュニケーションの実践

■ケーススタディ
・人事領域またはキャリア領域に関するケースディスカッション

■ハピネスオーナーシップとリカレント教育
・自身のハピネスを考える
・リカレント教育のアクションプラン宣言

＜費用＞
44,000円（税込）

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◆講師情報

津田 恵子氏
Happiness insight 代表

早稲田大学法学部卒。株式会社リクルートスタッフィングにて人事採用業務2年半後、伊藤忠人事総務サービス株式会社にてグループ会社向け採用OSを5年。伊藤忠商事向け研修企画・運営に7年従事。
転職だけでなく、妊娠→産休・育休、保活をすべて経験。
日本の働く人を応援し、ともに成長すべく、2019年8月よりフリーランスとして活動開始。
同年9月 Happiness insight LLC 設立。
現在リカレント教育普及を通して、人々の幸せな働き方を支援。三児の母。
ベンチャー稲門会会員。
2021～早稲田ビジネススクール（MBA） 伊藤秀史ゼミにて行動経済学から考える幸せな働き方について研究中。