ミドルシニアのリカレント教育セミナー～ハピネスオーナシップを持ち、自律的な働き方を考える～

起業以来、幸せな働き方の追及をしてまいりました。
自分らしさ、自身の強みを活かして幸せに働くには、
キャリアと同様に、ハピネスにオーナーシップを持ち
自分の幸せに責任を持つことが必要です。
また、長く幸せに働くためには、リカレント教育も欠かせません。

この講座では、「リフレクション」と「対話」をベースに、
ミドルシニアの皆さんが人生100年時代を生き抜くための
キャリアとリカレント教育について考えていきます。

学ぶには、自分を知ること、自分がどうなりたいかを考える必要があります。
そして、学びにはコミュニティがあります。
この講座を通して、自分らしいキャリアと仲間を見つけていただければと思います。

＜講座目的＞
●身に付く知識
意見、経験、感情、価値観のリフレクションフレームワーク。ケーススタディを通した人材・組織に関する知識。
●習得スキル
今までの成功体験から、学んだことやスキルを可視化し、組織を越えて活かせる自分の強みを見つける。リフレクションのスキル。
●醸成するマインド
キャリアオーナーシップ、ハピネスオーナーシップを持ち、自身の幸せな働き方とリカレント教育について意識付けを行う

＜日時＞
2021年9月11日（土）9:00～16:00
※途中1時間のお昼休憩あり

＜会場＞
オンライン（zoom）

＜コンテンツ＞
■自分自身を知る
・アセスメント結果解説
・キャリアのSWOT分析
・成功体験からの学びを発見する
・グループ共有

■リフレクションと対話
・自身のOSをアップデートするのはなぜか
・意見、経験、感情、価値観のフレームワーク
・自分の経験をアンラーンする
・対話型コミュニケーションの実践

■ケーススタディ
・人事領域またはキャリア領域に関するケースディスカッション

■ハピネスオーナーシップとリカレント教育
・自身のハピネスを考える
・リカレント教育のアクションプラン宣言

＜費用＞
44,000円（税込）

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◆講師情報

津田 恵子氏
Happiness insight 代表

早稲田大学法学部卒。2023年3月早稲田大学経営管理研究科修了MBA。
株式会社リクルートスタッフィングにて人事採用業務2年半後、伊藤忠人事総務サービス株式会社にてグループ会社向け採用アウトソーシングを5年、その後伊藤忠商事向け研修企画・運営に7年従事。

自身の経験から、働く人の幸せを追求したいと思い、2019年9月 Happiness insight合同会社設立。経営者を人と組織の問題で孤独にしないをモットーに、経営課題、人と組織の課題に伴走し、経営者の幸せを支援する。

2023年の面接実績は300名。累積面接人数は2000名以上。ダイレクトリクルーティングは、複業クラウド、リンクトイン、LabBase、Wantedly、アサインナビ、キミスカなど対象別にプラットフォームを使い分けて実績を出す。

ベンチャー稲門会会員。プライベートは三児の母。

ベンチャー採用コンサルタントとして、20名から30名規模に組織拡大フェーズの採用支援を得意とする。近年、スタートアップの資金調達においても、組織づくりは注目されており、30人の壁、50人の壁を意識しながら、フェーズごとに丁寧に施策を立案。 求める人材要件を策定し、最適な媒体にてダイレクトリクルーティングを駆使して潜在層に働きかけ、母集団形成をするスタイル。