EVENT & SEMINAR
イベント・セミナー情報
【オンライン】ミドルシニアのリカレント教育セミナー
大手企業で長くキャリアを積んでこられたミドルシニアの方に この先の生き方のヒントや、自身の強みなどを再発見して いただけるセミナーです。コロナの中で、キャリアオーナーシップを持ち、幸せな働き方をすることはこれからの大きなテーマです。
組織を越えて通用する自分らしさやセルフブランディングの大切さについて、考えていきたいと思います。
当日は下記の内容でワークショップも取り入れながらお話いたします。
※少人数でのワークがございますので
できる限りカメラとマイクをオンにしてご参加下さい。
＜プログラム＞
・ミドルシニアを取り巻く環境
・セルフアウェアネスの概念
・アセスメント結果の解説
・キャリアのSWOT分析
・活躍しているミドルシニアの5つの行動特徴
・今後のアクションプラン
＜過去参加者の声＞
・少人数で心理的安全性が担保されていてよかった
・部下にワークショップを受けてもらうことがあっても自身がやってみるのは久しぶりで新鮮だった
・強みと弱みは表裏一体であることが分かった
・客観的な視点からの分析を行うことができ自己評価だけではない新しい気付きがあった
＜事前課題＞
自己認識に役立てるため、アセスメントをご受験いただきます。
◆講師情報
津田 恵子氏
Happiness insight 代表
早稲田大学法学部卒。2023年3月早稲田大学経営管理研究科修了MBA。
株式会社リクルートスタッフィングにて人事採用業務2年半後、伊藤忠人事総務サービス株式会社にてグループ会社向け採用アウトソーシングを5年、その後伊藤忠商事向け研修企画・運営に7年従事。
自身の経験から、働く人の幸せを追求したいと思い、2019年9月 Happiness insight合同会社設立。経営者を人と組織の問題で孤独にしないをモットーに、経営課題、人と組織の課題に伴走し、経営者の幸せを支援する。
2023年の面接実績は300名。累積面接人数は2000名以上。ダイレクトリクルーティングは、複業クラウド、リンクトイン、LabBase、Wantedly、アサインナビ、キミスカなど対象別にプラットフォームを使い分けて実績を出す。
ベンチャー稲門会会員。プライベートは三児の母。
ベンチャー採用コンサルタントとして、20名から30名規模に組織拡大フェーズの採用支援を得意とする。近年、スタートアップの資金調達においても、組織づくりは注目されており、30人の壁、50人の壁を意識しながら、フェーズごとに丁寧に施策を立案。 求める人材要件を策定し、最適な媒体にてダイレクトリクルーティングを駆使して潜在層に働きかけ、母集団形成をするスタイル。