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【矢野経済研究所主催】WHATSセミナー～経営戦略としてのリスキリング
経済産業省も発表している「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」。
デジタル時代に合わせた人材戦略が言われている今、経営戦略としていかに自社の人材を活かしデジタル時代に合わせたスキル変化をさせていくかについて講演いたします。
デジタル時代に合わせた人材戦略が言われている今、経営戦略としていかに自社の人材を活かしデジタル時代に合わせたスキル変化をさせていくかについて講演いたします。
＜内容＞
1.なぜ、いま経営戦略の視点でリスキリングを考える必要があるのか
- リスキリングを国はどのように推奨しているか
- 骨太の方針解説
- 人材版伊藤レポート2.0
2.海外の動向
- ドイツ
- シンガポール
3.リスキリングの進め方
- 経営戦略と人事戦略の連動
- 組織へ全社横断的アプローチ、部分最適ではなく全体最適を
- シフトすべきリスキリング分野の求め方
- リスキリングの効果測定方法
- リスキリングを国はどのように推奨しているか
- 骨太の方針解説
- 人材版伊藤レポート2.0
2.海外の動向
- ドイツ
- シンガポール
3.リスキリングの進め方
- 経営戦略と人事戦略の連動
- 組織へ全社横断的アプローチ、部分最適ではなく全体最適を
- シフトすべきリスキリング分野の求め方
- リスキリングの効果測定方法
＜日時＞
2023年7月28日（金）16:00～17:00
<費用>
5,500円（税込）
◆講師情報
津田 恵子氏
Happiness insight 代表
早稲田大学法学部卒。株式会社リクルートスタッフィングにて人事採用業務2年半後、伊藤忠人事総務サービス株式会社にてグループ会社向け採用OSを5年。伊藤忠商事向け研修企画・運営に7年従事。
転職だけでなく、妊娠→産休・育休、保活をすべて経験。
日本の働く人を応援し、ともに成長すべく、2019年8月よりフリーランスとして活動開始。
同年9月 Happiness insight LLC 設立。
現在リカレント教育普及を通して、人々の幸せな働き方を支援。三児の母。
ベンチャー稲門会会員。
2021～早稲田ビジネススクール（MBA） 伊藤秀史ゼミにて行動経済学から考える幸せな働き方について研究中。