急成長するEdTechスタートアップの採用課題を解決
株式会社イノビオット様は、「子ども一人ひとりが可能性を切りひらける未来を守る」をミッションに掲げ、次世代の教育プラットフォームを展開するEdTechカンパニーです。
プログラミング教育を軸としたオンライン学習プラットフォーム「みらいいアカデミア」を主力事業とし、教育メディア「みらいい」の運営、企業と連携したオンライン職業体験「みらいいパーク」、親子向け金融教育アプリ「みらいいコンシェル」など、多角的な教育サービスを展開されています。
社員数10名規模のスタートアップが直面した採用の壁
ご相談をいただいた当初、同社が直面していた最大の課題は、事業拡大期における採用体制の構築でした。
「当時は社員数10名程の組織で、事業拡大に向けてさらなるリソースが必要な段階に差し掛かっていた頃。しかし、社内に組織設計や採用のリテラシーを持つ人材がおらず、戦略的な採用活動ができていませんでした」
と、人事をご担当されている大熊様は当時を振り返ります。
「それまでは主に業務委託だったスタッフを社員として登用するケースが多く、既に関係性を築いた状態がベースにあったため、比較的スムーズに採用活動が進められていました。しかし、事業の成長スピードが上がる中で、より戦略的でスピーディな採用が必要となり、そのノウハウ不足に直面していた状況でした」
Happiness Insightによる支援と成果
―― Happiness Insightの支援で、特に効果的だった取り組みを教えていただけますか？
「まず何より、組織づくりの基礎からじっくり取り組めたことが大きかったですね。数ヶ月かけて、組織づくりの順序とその重要性について社内の理解を深めてくれました。その結果、現在では実用的な組織図が完成し、今後の採用計画の軸も見えてきました」
―― 具体的な採用活動の面ではいかがでしょうか？
「様々な雇用形態に応じて採用フローを整理したことで、採用業務全体の効率化が実現できました。特に求人票の作成では、プロダクト企画やワークショップ運営、カスタマーサポート、営業企画など、幅広い職種において、求める人材像に合わせた的確な文章表現を提案いただき、応募者の質が大きく向上しました。さらに、スカウトについても候補者の選定からオファーまで一貫したサポートをいただき、採用活動の質を高めることができました」
カジュアル面談導入で企業文化に合った採用の成功率が向上
――選考方法で特に変わったことを教えてください。
「津田さんの提案でカジュアル面談を導入したのが効果的だったと感じています。面談数が増えた分、私たちの企業文化に合った人材を適切に見極められるようになり、結果として採用の成功率が大きく向上しました。津田さんは経営陣とのコミュニケーションをはじめ、社員へのインタビュー等も通して当社のカルチャーをよく理解してくださっているので、本当にぴったりな方々との出会いが実現できています」
―― 採用支援全般を通して、特に印象的な点は？
「採用活動は常にスピードと費用対効果が求められる難しい業務ですが、津田さんの豊富なノウハウと柔軟なサポートのおかげで、その課題をクリアすることができています。特に、組織の成長段階に応じていつどのような人材を採用すべきか、マネージャー層の採用タイミングなど、組織づくりの優先順位について多くの学びがありました。最終的には社内で採用活動が完結できるようになることを目標に、当社のことを自分ごととして考えてくださる姿勢には本当に感謝しています」
採用に課題を抱える企業へのメッセージ
最後に、採用に課題を抱える企業へのアドバイスを大熊様に伺いました。
「私たちの経験から言えることは、採用は単なる人材の確保ではなく、組織づくりの一環として捉えることが重要だということ。その意味で、Happiness Insightのサポートはとても有効だったと感じます。特に成長フェーズにある企業においては、スピード感も求められるため、経験値の高いプロフェッショナルとの協業から学ぶことは多いと感じます。特に津田さんのように、企業のカルチャーや価値観を深く理解した上で支援してくれるパートナーがいることは、非常に心強いですね」
Happiness Insightは、企業の成長に寄り添いながら、個社に最適化した採用支援を提供しています。「どんな人材を採用すべきか分からない」「効果的な採用方法が見つからない」など、採用や組織づくりにおける課題は企業の在り方によって様々です。まずはお気軽にご相談ください。貴社の状況をお伺いしながら、最適な解決策をご提案いたします。
株式会社イノビオット
「子ども一人ひとりが可能性を切りひらける未来を守る」をミッションに掲げ、次世代の教育プラットフォームを展開するEdTechカンパニーです。プログラミング教育を軸としたオンライン学習プラットフォーム「みらいいアカデミア」を主力事業とし、教育メディア「みらいい」の運営、企業と連携したオンライン職業体験「みらいいパーク」、親子向け金融教育アプリ「みらいいコンシェル」など、多角的な教育サービスを展開されています。
https://corp.innoviot.co.jp/