【オンラインセミナー】戦略人事×生成AI ― 未来の組織デザインとHRの役割

ラスベガスのHRテックカンファレンスでは、人はsuper workerになり、AIと協働するという強いメッセージがありました。生成AIの登場は、人事の仕事を奪うのではなく、人の能力や成果を“拡張する”チャンスだと感じています。
採用・育成・エンゲージメント・評価といった領域において、AIはデータに基づく洞察を可能にし、戦略人事はより「創造的な意思決定」に集中できるようになります。本セミナーでは、変化の激しい環境下での人員計画の立て方や、AIと人が協働する組織設計のあり方についてお話します。AIを恐れるのではなく、倫理観を持って一緒に働く未来。経営と人材をつなぐ新しいHRの役割を、一緒にアップデートしていきましょう。

・開催日時

2025年11月19日（水）12:15～13:00

・参加費

無料（事前申込制）

・対象者

経営層、経営企画部門、人事・人材開発部門、IT部門の方々

・視聴方法

Zoomによるオンライン配信

※後日、配信URLをご案内いたします。

AIが日本の雇用をどう変えるのか
世界の潮流：HR Tech Conference（ラスベガス）から
ビジネス戦略と結びつけるAI時代のWorkforce Planning
AIと共創していく人材像、HRがすべきこと
※Q&Aも適宜受け付けます！

■お申し込みはこちらから

◆講師情報

津田 恵子
Happiness insight合同会社 代表

早稲田大学法学部卒。2023年3月早稲田大学経営管理研究科修了MBA。
株式会社リクルートスタッフィングにて人事採用業務2年半後、伊藤忠人事総務サービス株式会社にてグループ会社向け採用アウトソーシングを5年、その後伊藤忠商事向け研修企画・運営に7年従事。自身の経験から、働く人の幸せを追求したいと思い、2019年9月 Happiness insight合同会社設立。経営者を人と組織の問題で孤独にしないをモットーに、経営課題、人と組織の課題に伴走し、経営者の幸せを支援する。2024年の面接実績は300名。累積面接人数は2500名以上。ダイレクトリクルーティングは、複業クラウド、リンクトイン、LabBase、Wantedly、アサインナビ、キミスカなど対象別にプラットフォームを使い分けて実績を出す。HRテックにおいては、従業員幸福度測定、最適化プロダクトAgentic AI「ハピ子」を開発し、働く人の幸せを社会実装している。ファイナンス稲門会会員。プライベートは三児の母。